Il governo sta lavorando ad una nuova bozza di revisione. Vediamo cosa prevede ia con la riforma pensioni 2027
Dal 2027 il sistema pensionistico italiano si orienterà molto più verso la speranza di vita e meno verso le uscite anticipate flessibili. In pratica:
- si andrà in pensione mediamente più tardi;
- ci saranno meno opzioni per uscire anticipatamente;
- l’obiettivo è tenere il sistema sostenibile senza perdere troppe tutele.
Quanti pensionamenti e quanto sono le pensioni
I dati INPS mostrano:
- Nel 2025 sono state liquidate meno pensioni rispetto al 2024 e al 2022.
- Le pensioni media dei trattamenti già in corso sono intorno a 1.500 € lordi/mese.
- Le pensioni media delle nuove liquidazioni stanno intorno a 1.300 € lordi/mese.
Questo significa che i nuovi pensionati avranno in generale redditi più bassi rispetto a chi è già in pensione, con più difficoltà a mantenere il tenore di vita raggiunto alla fine del lavoro .
Entità e requisiti dalla riforma 2027–2028
Pensione di vecchiaia
- Dal 1 gennaio 2027: età minima 67 anni e 1 mese.
- Dal 2028: età minima 67 anni e 3 mesi.
Pensione anticipata ordinaria (senza età minima, ma con molti contributi)
- 2027:
- Uomini: 42 anni e 11 mesi di contributi.
- Donne: 41 anni e 11 mesi di contributi.
- 2028:
- Uomini: 43 anni e 1 mese.
- Donne: 42 anni e 1 mese.
- Inoltre, tra quando si maturano i requisiti e quando la pensione inizia c’è una finestra mobile di 3 mesi.
Cosa succede nel 2026 (anno “ponte”)
2026 è un anno di transizione:
- Alcune misure non sono prorogate:
- Quota 103 (non estesa ai nuovi requisiti).
- Opzione donna (non rinnovata oltre i diritti maturati entro il 2025).
- Altre misure restano fino a fine 2026:
- Ape sociale.
- Bonus Giorgetti (ex “bonus Maroni”): incentivo a restare in servizio, che permette di ricevere in busta paga la quota contributiva a proprio carico invece di andare in pensione .
Possibili correzioni alla riforma
Il Governo potrebbe introdurre alcuni correttivi, per non rendere il sistema troppo rigido:
- Blocco parziale degli aumenti legati alla speranza di vita, magari solo per lavori gravosi/usuranti.
- Riduzione dell’aumento dell’età pensionabile (da 3 mesi a 1 mese).
- Una nuova “quota flessibile” di uscita, con penalizzazione sulla pensione.
- Riforzamento di strumenti aziendali come isopensione e contratti di espansione .
Impatti sociali e politici
L’innalzamento dei requisiti e il calo delle pensioni anticipate potrebbero:
- Colpire soprattutto i più fragili: donne, carriere discontinue, lavori usuranti.
- Creare tensioni sul mercato del lavoro e sui redditi futuri.
- Aumentare il rischio di conflitti sociali e politici.
I possibili correttivi servono a trovare un equilibrio tra:
- Sostenibilità finanziaria del sistema (pochi giovani, molti anziani).
- Tutela sociale dei lavoratori .
In sintesi
Potrebbero arrivare correzioni per evitare un irrigidimento eccessivo, soprattutto per chi ha lavori più difficili o carriere incomplete.
La riforma 2027–2028 rende il sistema pensionistico più legato alla speranza di vita.
Si andrà in pensione in media più tardi e con pensioni nuove più basse.
Alcune flessibilità (Quota 103, Opzione donna) non continuano; altre (Ape sociale, bonus Giorgetti) restano solo nel 2026.
Tutto questo conferma che la previdenza integrativa diventerà sempre più importante passando dell’essere un’opportunità e diventando un bisogno.
